切勿一次檢查定“優劣”
時值歲末,作為對全年工作執行情況的整體了解和回顧,年終檢查成了各地績效考核、爭先評優的重要參考依據。一些地方甚至出現了以一次檢查結果確定優劣等次的現象。僅以一次的檢查結果就對全年工作進行評判定性,這顯然不太科學,缺乏說服力。這樣的檢查評比不僅不能全面了解一些單位的工作實績,反而會引起一些單位都將精力花在最后一次檢查上的不良現象,“畢其功于一役”,平時碌碌無為,年終檢查時各種材料造假、突擊迎檢,有的還對檢查組進行集中“公關”,請客送禮,滋生微腐敗。
評價一個單位工作是否具有成效,應該堅持科學的評判機制,重點突出群眾口碑與工作實效、側面了解與定期檢查、單位風氣與干部狀態的主動結合,把功夫下在平常,讓服務對象說“服務”、工作人員說“工作”,才能真正選出具有權威性且公眾認可度高的“優秀單位”。
(江蘇省南京市高淳區委辦公室 陸華北)
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